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关于调整和补充市政府教育督导委员会专家组成员人选的函
督导办2017-11-01评论(0浏览(298字体:    

关于 调整和补充 市政府教育督导委员会

专家组成员人选的

 

各县区教育局、社会事业局、教育督导室,市直中小学校:

为进一步加强督导专家队伍建设, 充分发挥督导专家的示范引领作用, 促进全市教育督导质量效能的全面提升,经研究,决定 对原 教育督导专家库成员 进行调整和补充 ,现将有关事项通知如下:

一、 选聘办法

  1.市政府教育督导室直接选聘。

2.县区教育局、社会事业局、教育督导室推荐。

  二、选聘人选的基本条件

 1.坚持党的基本路线,热爱教育事业,对督导工作充满热情;

 2.熟悉国家教育方针、政策和教育法律、法规、规章,具有相应的专业知识和业务能力;

 3.坚持原则,办事公道,品行端正,廉洁自律;

 4.从事教育管理、教学或者教育研究工作10年以上,工作实绩突出, 具有较强的组织协调能力和文字表达能力;

 5.身体健康, 有较充裕的时间参加督导工作。 能胜任并且承诺能够按照要求完成赋予的教育督导工作;

6.专家组成员每届任期为3年,续聘不超过三届;任期届满,自动解聘。

  三、 选聘 工作原则

1. 选聘 对象为从事(过)教育教学管理、教育经费保障、师资队伍建设、教育设施设备、教育教学评价等方面工作且有丰富经验的人员。

2. 推荐的重点对象是机关、事业单位、学校的在职或退休中层干部。在职人员要求具有副高级专业技术职务。退休人员的年龄不超过65岁。

3.原在库专家, 根据自己工作情况,对照选聘条件,向所在县区督导室申请是否留任。 市教育督导室将根据近年来专家的实际工作表现,择优遴选入库。

四、 选聘 工作要求

1.各县区教育局要充分认识到督导工作的重要性,要把工作热情高、思想品德好、业务能力强的具有培养前途的优秀中青年干部推荐到督导专家队伍中,逐步把参加督导评估工作经历作为青年干部培训培养、选拔聘任的重要环节。

2.各教育督导室要认真遴选、推荐、动员、挖掘,要把在原岗位上做出过突出成绩、具有较高理论素养和业务能力的已退休(二线)干部推荐到督导专家队伍中来,充分发挥他们的智慧和经验,为我市教育事业的快速发展,再立新功。

3.各级各类学校要积极鼓励、动员、支持学校优秀中青年干部参加督导检查工作,要把参加督导评估工作当作校际之间交流互助、借鉴提高的学习平台,不断提高教育教学管理工作水平。

4.市教育督导室将逐步建立督导工作考核管理机制,既要对督导专家的实际工作效果考核,建立专家组成员的滚动选聘机制,也要考核专家所在单位对督导评估工作的重视支持力度,适时开展督导工作先进个人和单位的评选活动。

 

各单位请于1 1 6 日前将 原专家组成员的确认情况和新推荐成员的 《连云港市政府教育督导室专家组成员推荐表》(加盖单位公章,一式两份 1寸和2寸正面免冠照片各2张 报送市政府教育督导室。联系人:张恒,联系电话:85822180,电子邮箱: lygjydd@126.com

 

   附件:市政府教育督导专家组成员推荐表

               

 

 

                 连云港市人民政府教育督导委员会办公室 

 2017年1 1 月1日


附件

连云港市政府教育督导专家组成员推荐表

姓名

 

性别

 

民族

 

2寸近期

免冠照片

出生

年月

 

政 治

面 貌

 

工作

年月

 

学历

 

学位

 

业务

专长

 

工作

单位

 

是否为上届专家

 

电子

信箱

 

联系

电话

手机:

办公:  

工作

简历

 

工作业绩及研究成果

 

单位意见

 

 

  (盖章)        

                          年   月   日

县区局、督导室意见

 

  (盖章)

                          年   月   日

市局、督导室审核意见

 

 

 (盖章)        

                          年   月   日

 

        来源:赣榆区人民政府教育督导网
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